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【Webセミナー】
「3年以内離職」の実態と防止策
＜人事の知らない若手社員とのズレ＞
若手社員の早期離職が止まらない―
その原因は、「若手社員との認識のズレ」にあるかもしれません
令和3年（2021年）に卒業した新規大卒就職者の
3年以内の離職率は34.9％*―このいわゆる「3年3割」問題は、
多くの人事担当者を悩ませる大きな課題です。
なぜ辞めるのか―要因はさまざま考えられますが、
本セミナーでは人事担当者が意外と見落としがちな
「人事の知らない若手社員との認識のズレ」
にフォーカスし、早期離職のリアルな実態に迫ります。
そのうえで、離職の実態を踏まえた防止策についても解説。
若手社員の3年以内の離職に悩む人事担当者や経営者は
ぜひご参加ください。
*厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況(令和３年３月卒業者)を公表します」（2024年10月 ）より
- ※ 本セミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです
- ※ 受講者側のカメラ/マイクは使用しません
こんな経営者、人事・教育担当者にオススメのセミナーです
- ・研修などで新入社員をフォローしているが、3年以内の離職が目立つ
- ・3年以内の離職に至る要因を見つけたい
- ・早期離職を防ぐための具体的な取り組みが知りたい
| セミナー名 | 【Webセミナー】 「3年以内離職」の実態と防止策 ＜人事の知らない若手社員とのズレ＞ |
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| 参加費 | 無料 |
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| お申し込み～ 視聴までの流れ |
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